Chauffeur

Job Purpose

Sous la supervision directe de l’officier en charge de readiness et preparedness l’appui technique du responsable de la flotte du cluster, le chauffeur aura la charge d’appuyer le mouvement et le personnel de la FICR en conformité avec les lignes directrices de conduite de la Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.

Job Duties and Responsibilities

• Fournir le service de pilotage pour le déplacement sécurisé des fournitures et du personnel à l'appui de la FICR.
• Conduire et faire fonctionner les actifs de la flotte conformément aux lignes directrices de la Fédération international et l'exploitation des véhicules adhérant aux lois et coutumes de la circulation locale.
• S’assurer que les véhicules sont maintenus dans un état de fonctionnement y compris des rapports de l'actif du véhicule pour le service, d'abord nettoyer le véhicule chaque jour avant utilisation, signaler les défauts ou dommages pour la réparation et de garantir que les actifs des véhicules sont maintenus en bon état de fonctionnement selon les directives de la flotte de la FICR.
• Travailler en étroite collaboration avec le fleet Assistant en l’informant sur la situation de la sécurité de l'itinéraire et assurer la sécurité des actifs de la flotte sur les routes.
• Maintenir son permis de conduire valide requis pour l'exécution de leur fonctionnement, y compris le renouvellement des licences en vertu des lois congolaises, les rapports des restrictions de conduite imposées par les lois de la République Démocratique du Congo et aussi signaler des conditions médicales limitant l'exécution de leurs rôles.
• Communiquer avec la hiérarchie, la salle de radio et passagers sur les questions relatives à l'exécution des demandes de transport dont ils sont responsables.
• Signaler tous les incidents et accidents immédiatement conformément aux directives permanentes FICR.
• Donner suite aux instructions données par les supérieurs lors de l'exécution de leurs fonctions.
• S’assurer que les documents associés aux véhicules sous leur contrôle sont légaux et conformes selon ce que requiert la loi congolaise y compris l'assurance locale, l'enregistrement local.
• Remplir avec précision les journaux de bord conformément aux lignes directrices de la FICR et présenter comme nécessaire les rapports mensuels et la gestion des incidents et accidents.
• Assurer la sécurité du transport de tous les matériaux sur les activités d'appui au programme.
• Le chauffeur devra être flexible, fiable et honnête dans la livraison de leurs fonctions.
• Le chauffeur devra faire preuve de souplesse dans les fonctions demandées par sa hiérarchie et les gestionnaires.

Education

• Qualification professionnelle en mécanique, en gestion de flotte et ou de transport( requise)
• Diplôme d’état dans un domaine pertinent(souhaitée)

Experience

• Un minimum de 2 ans d’expérience en gestion de la flotte et dispatching( requise)
• Très bonnes notions en mécanique et gestion du transport ( requise)
• Expérience dans le travail de la Croix-Rouge/Croissant-Rouge(souhaitée)
• Expérience dans le travail humanitaire(souhaitée)

Knowledge, Skills and Languages

Requise

• Autonomie en informatique (Windows, tableurs, traitement de texte et PowerPoint)
• Compétences et aptitudes mécaniques
• Bonne connaissance et familiarité avec les voyages et la conduite en République du Congo et bonne connaissance des routes des provinces du pays.
• Bonne connaissance des normes de la flotte de l'IFRC (procédures, outils et directives.)
• Capacité à traiter les gens de manière professionnelle dans tous types de situations.
• Capacité à identifier et à signaler les problèmes mécaniques, électriques ou de sécurité potentielle sur les véhicules.
• Capacité à travailler dans un environnement interculturel et interfonctionnel.
• Solides compétences interpersonnelles et bonne compréhension de l'organisation mondiale
• Compétences en communication écrite et verbale requises pour les interactions à tous les niveaux
• Capacité à effectuer des calculs mathématiques simples et à rédiger des rapports.
• Aptitudes à la négociation et à la persuasion
• Compétences en gestion (capacité à gérer les chauffeurs) et à assurer le suivi de la répartition des véhicules.